数据总览
总记录数
0
条流程记录
活跃顾问
0
位顾问参与
面试阶段
0
待面试/面试中
谈薪/Offer
0
谈薪中/Offer审批中
Offer佣金总额
¥0
待入职佣金合计
流程进度分布 按状态分类统计
顾问业绩排行 按推荐量/面试量统计

流程数据明细

0 条

暂无流程数据

点击右上角「导入Excel/CSV」从企微文档导出后导入

至
全部顾问
沟通量概览
查询日期沟通总量 --个 | 目标-- --%
沟通量考核标准：按照录入人才库且有沟通记录的简历（含联系方式）总数
趋势分析
沟通量每日趋势近30天 · 目标20/天
推荐量 & 面试量 月度累计当月累计 vs 目标
谈薪量趋势近30天
Offer金额 季度累计目标 ¥100,000/季度

智能导入 · 从企微文档导出数据自动计算指标

第一步：在企微中打开智能表格 → 点击右上角「···」 → 导出为Excel
第二步：上传导出的Excel/CSV文件，或直接粘贴内容到下方文本框
第三步：选择日期和顾问，点击「计算并导入」

海星工场共享人才库

用于计算「沟通量」

点击上传Excel/CSV文件
预览：已解析 0 条记录，符合条件 0 条

流程数据汇总表

用于计算「推荐量/面试量/谈薪量/Offer金额」

点击上传Excel/CSV文件
预览：已解析 0 条记录

录入每日数据

数据保存至云端服务器（全员共享）

数据来源

数据来源为企微共享智能表格，通过 CSV 智能导入方式更新数据。

海星工场共享人才库

用于统计沟通量（姓名不为空且联系方式或邮箱不为空的记录数，按创建人员或顾问归属）

流程数据汇总表

用于统计推荐量、面试量、谈薪量、Offer金额

云端数据库 · 已连接 CSV 智能导入 · 已就绪 全员共享同一份数据

使用方法：

  1. 在企微中打开智能表格 → 右上角「···」→ 导出为 Excel
  2. 切换到「智能导入」标签页 → 上传 Excel 文件或粘贴 CSV 内容
  3. 选择查询日期范围 → 系统自动匹配列名并计算沟通量等指标

指标计算规则

  • 沟通量：人才库中姓名不为空且联系方式或邮箱不为空的记录数，按创建人员或顾问归属 · 目标 20个/天
  • 推荐量：流程表中当天顾问录入且流程进度为「推荐中/待确定面试时间/待面试/面试待反馈」的记录总数 · 目标 17个/月
  • 面试量：流程表中顾问的流程进度为「待确定面试时间/待面试/面试待反馈/谈薪中」的记录总数 · 目标 9个/月
  • 谈薪量：流程表中顾问的流程进度为「谈薪中/Offer审批中」的记录总数
  • Offer金额：流程表中流程进度为「待入职」的佣金总额之和 · 目标 ¥100,000/季度

历史数据记录