沟通量概览
查询日期沟通总量
--个
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目标--
--%
沟通量考核标准：按照录入人才库且有沟通记录的简历（含联系方式）总数
推荐量概览
查询日期推荐总量
--个
|
目标--
--%
推荐量考核标准：流程数据汇总表中，推荐时间在查询日期范围内，且流程进度不为空、不为审核中、不为审核不通过
面试量考核标准：流程数据汇总表中，面试时间在查询日期范围内的记录，目标3个/周/顾问
趋势分析
Offer金额 季度累计目标 ¥100,000/季度
第一步：在企微中打开智能表格 → 点击右上角「···」 → 导出为Excel
第二步：上传导出的Excel/CSV文件，或直接粘贴内容到下方文本框
第三步：选择日期和顾问，点击「计算并导入」
海星工场共享人才库
用于计算「沟通量」
点击上传Excel/CSV文件
预览：已解析 0 条记录，符合条件 0 条
流程数据汇总表
用于计算「推荐量/面试量/谈薪量/Offer金额」
点击上传Excel/CSV文件
预览：已解析 0 条记录
数据来源
数据来源为企微共享智能表格，通过 CSV 智能导入方式更新数据。
海星工场共享人才库
用于统计沟通量（姓名不为空且联系方式或邮箱不为空的记录数，按创建人员或顾问归属）
流程数据汇总表
用于统计推荐量、面试量、谈薪量、Offer金额
云端数据库 · 已连接
CSV 智能导入 · 已就绪
全员共享同一份数据
使用方法：
- 在企微中打开智能表格 → 右上角「···」→ 导出为 Excel
- 切换到「智能导入」标签页 → 上传 Excel 文件或粘贴 CSV 内容
- 选择查询日期范围 → 系统自动匹配列名并计算沟通量等指标
指标计算规则
- 沟通量：人才库中姓名不为空且联系方式或邮箱不为空的记录数，按创建人员或顾问归属 · 目标 20个/天
- 推荐量：流程表中当天顾问录入且流程进度为「推荐中/待确定面试时间/待面试/面试待反馈」的记录总数 · 目标 17个/月
- 面试量：流程表中顾问的流程进度为「待确定面试时间/待面试/面试待反馈/谈薪中」的记录总数 · 目标 9个/月
- 谈薪量：流程表中顾问的流程进度为「谈薪中/Offer审批中」的记录总数
- Offer金额：流程表中流程进度为「待入职」的佣金总额之和 · 目标 ¥100,000/季度
顾问配置管理
| 角色 |
顾问名称 |
工号 |
密码 |
查阅权限 |
名称别名（表格中的值） |
操作 |
| 暂无配置，请点击「新增顾问」 |
使用说明：
1. 顾问名称：在系统中显示的标准名称（如：杨守波）
2. 名称别名：数据表格中该顾问对应的所有名称写法。例如流程表中写「度氪（杨守波）」，人才库中写「杨守波」，则在别名中添加「度氪（杨守波）」
3. 配置后，系统会自动将不同写法的数据合并到该顾问名下，解决名称不一致导致的数据统计为0的问题